We moeten op-, bij- en omscholen

In de nieuwbouwopgave en renovatiegolf in de gebouwde omgeving, industrie en energie-infrastructuur speelt (nieuwe) technologie een grote rol. Door digitalisering en technologische ontwikkelingen veranderen werkzaamheden binnen deze sectoren. Desondanks zal de vraag naar vakbekwaam personeel op ieder niveau de komende jaren sterk (blijven) toenemen. Een goede opleidingsinfrastructuur is dan ook cruciaal om ervoor te zorgen dat vakmensen de snelle technologische en marktontwikkelingen kunnen bijhouden.

Uit visiegesprekken is naar voren gekomen dat naast techniekpromotie, ook het positief beïnvloeden van de vak reputatie van elektrotechnische bedrijven een belangrijke bijdrage kan leveren aan het verbeteren van het imago van de sector en het bevorderen van personeelsinstroom. Een leven lang ontwikkelen wordt hiermee steeds belangrijker. Zeker wanneer we de gestelde doelen rondom de energietransitie in Nederland wensen waar te maken.

Fedet ziet een collectief belang

Het aantal vacatures in de elektrotechniek is groter dan ooit tevoren. Om daar verandering in te brengen, verbinden wij het focusgebied onderwijs met onze andere vier pijlers. Onze leden investeren in techniekonderwijs en maken ruimte en begeleiding vrij binnen hun bedrijf. Door praktijkvoorbeelden op scholen te delen, stageplekken aan te bieden en bestaand onderwijsmateriaal kosteloos beschikbaar te stellen via Elektrotechniek.tv zorgen wij voor een ideale basis.

Door de ondertekening van het Techniekpact heeft Fedet, samen met een tal van andere partijen, een beweging in gang gezet om overheid, het bedrijfsleven en kennisinstellingen de kwaliteit en kwantiteit van het techniekonderwijs te laten verhogen. Fedet streeft hierbij naar een actieve betrokkenheid van onze leden bij de initiatieven van grote werkgeversorganisaties zoals FME, Techniek Nederland en VNO-NCW. Ons uiteindelijke doel? Goed en actueel lesmateriaal voor alle beroepsopleidingen in de elektro- en installatietechniek.